上海:医疗机构对急诊 、孕妇分娩室等“非必要不封控”

〖A〗、上海要求医疗机构对急诊
、孕妇分娩室等“非必要不封控
” ，以减少疫情防控对正常就医的影响 。具体内容如下：政策背景：有市民反映，因疫情防控
，一些医疗机构急诊等部门接诊新冠病毒阳性感染者后不同程度暂停服务，给患者正常就医造成不便。

〖B〗、国家卫生健康委医疗应急司司长郭燕红表示 ，医疗机构一旦出现阳性病例
，要从快从速排查风险，尽量不封控
。如必要封控 ，也要尽快恢复正常诊疗。对于急诊 、透析室
、手术室、产科 、新生儿室这些重要科室
，要做到“非必要不封控”，以保障患者的就医需求 。

〖C〗
、是
。方舱是指用各种坚固材料有机的组合在一起 ，靠近方舱就要被封控
，对于医疗机构的急诊、透析室 、手术室
、分娩室、重症监护室这些重要的救治科室，要做到非必要不封控。

〖D〗 、急诊
、透析室、手术室 、重症监护室、分娩室等科室“非必要不封控 ” 。

〖E〗
、一封了之、一停了之
。要根据综合研判医疗机构的疫情风险 ，科学精准地提出疫情封控建议
，精准划定封控范围，按规范开展环境消杀后立即开诊 ，对急诊 、发热门诊
、透析室、手术室 、重症监护室
、孕妇分娩室等，“非必要不封控
”
，建立健全备用区域应急预案，设立缓冲病房和缓冲区域。

最新离沪人员规定

总体原则：在沪人员“非必要不离沪” ，确有需要离沪的
，在符合相关规定的情况下，可以提出申请 。申请流程：师生员工：向学校申请
。出差人员：向单位申请。本市居住人员：向村委会申请 。滞留人员：根据其临时居住地 ，纳入属地申请核发范围
。

离沪人员最新规定 （更新时间：2022年11月16日）上海市高风险区采取“足不出户、上门服务 ”等封控措施。（不得离沪）上海市其他人员离沪需持48小时核酸阴性报告 。乘坐飞机 、火车
、长途客运汽车等交通工具跨省出行
，需持有48小时内核酸检测阴性证明。上海48小时核酸报告有效期，以报告出具时间起算
。

确保人员安全。核酸检测调整：受天气影响 ，封控区、管控区开展核酸检测
，防范区则采用抗原检测，减少人员聚集 。信息查询渠道 公众可通过微信搜索“上海本地宝
”公众号 ，回复“进出沪”获取最新政策（包括隔离要求 、核酸检测规定）
、火车站及机场防控措施
，并查询全国其他地区防疫政策
。

上海离沪最新规定：自4月2日零时起，离沪人员除须持有48小时内核酸检测阴性证明外 ，还须提供24小时内抗原检测阴性证明。抗原检测结果通过“疫测达 ”小程序进行上传 。可在“随申码
”上查询核酸和抗原相关检测结果
。非必要不离沪 一般上海的低风险地区可以出入上海，可以从上海去外地。

上海小区封控政策

上海封控区管理规定如下：住宅小区管理实施封闭式管理
，所有人员足不出户，人员和车辆只进不出 。保障基本生活必需的外卖、快递等实行无接触配送 ，不得进入住宅小区
。企业工作安排所有企业实施封闭生产或居家办公。保障市民生活和城市基本运行的水 、电、燃油
、燃气、通讯 、交通
、环卫、粮油肉菜供应等公共服务类企业除外 。

上海小区封控政策（一）封控区域内
，住宅小区实施封闭式管理，所有人员足不出户 ，人员和车辆只进不出
。保障基本生活必需的外卖 、快递等实行无接触配送
，不得进入住宅小区。

上海封控区划分标准为报告阳性感染者涉及的居民小区（单位
、场所）所在网格化单元及毗邻网格化单元划为封控区 。隔离政策实行“区域封闭、足不出户 、服务上门”，具体如下：封闭管理措施 感染者涉及楼栋：采取14天封闭管理措施 ，浦东从3月28日封闭时起计
，浦西从4月1日封闭时起计。

上海封控区管理规定

上海封控区管理规定如下：住宅小区管理实施封闭式管理，所有人员足不出户 ，人员和车辆只进不出
。保障基本生活必需的外卖
、快递等实行无接触配送
，不得进入住宅小区。企业工作安排所有企业实施封闭生产或居家办公 。保障市民生活和城市基本运行的水、电 、燃油
、燃气、通讯 、交通、环卫
、粮油肉菜供应等公共服务类企业除外
。

上海“三区 ”指封控区、管控区 、防范区，全市实施分区分类差异化防控 ，三区划分标准及管控政策如下：封控区划分标准：近7天内有阳性感染者报告的居住小区
、自然村或单位、场所，划为封控区。管控政策：实施“7天封闭管理+7天居家健康监测
” 。7天封闭管理期间
，实行“区域封闭 、足不出户
、服务上门”
。

居民原则上居家，每户每天可分时有序、分区限流至小区指定区域无接触领取物资。解除条件：7天内无新增阳性感染者 ，且第6天全员核酸检测阴性
，调整为防范区 。特殊情况：若居家健康监测期间出现阳性感染者，立即调整为封控区
。防范区 划分标准：近14天内无阳性感染者报告的居住小区 、自然村或单位
、场所。

封控区管理规定病例和无症状感染者的居住地所在小区及活动频繁的周边区域可划分为封控区 。病例发病前2天或无症状感染者检测阳性前2天起至隔离管理前 ，如其对工作地、活动地等区域人员造成传播的可能性较高
，且密切接触者 、密接的密接追踪判定难度较大，也可将相关区域划为封控区
。

不可以 ，一般情况下人员和车辆无法进入上海封控区
，但因工作需要的特定人员凭工作证或单位证明可正常出行。具体说明如下：人员进出规定原则上封控区域内人员足不出户，外来人员和车辆只进不出 。

上海封控工资怎么算

若未提供正常劳动 ，企业可按生活费标准发放（通常不低于最低工资的80%）。查询方法：打开微信APP
，关注“上海本地宝 ”公众号并进入
。在公众号页面输入“疫情工资”，点击“隔离工资发放标准
”选项。在弹出的结果中查看具体政策 ，包括隔离期间工资发放规则
、企业停工停产补偿标准等 。

北京、上海：隔离期间工资全额发放；停工超过一个周期后，按不低于最低工资标准的70%-80%发放生活费
。

后半部分拿掉上海市人社官方回复内容
，这使得工资支付情况存在争议和不确定性，只能等待解封后的裁审结果。

小区封闭不能上班 ，单位应当按正常出勤处理 。在此期间
，企业应主动与员工沟通，安排员工通过电话 、网络等方式居家办公的 ，按正常劳动支付工资；企业经与员工协商一致
，统筹安排员工休年休假、自设福利假等各类假的，按照相关假期规定支付工资
。

封控区工资发放分三种 ，前三十天正常发放
，三十天之后提供正常劳动的正常发放，不提供的支付待岗工资。根据《工资支付暂行规定》第12条 ，非因劳动者原因造成单位停工
、停产在一个工资支付周期内的
，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 。

隔离期没有办法居家办公，并且公司没有设置带薪假的
。员工没有出勤的时间在一个月内的 ，公司按照劳动合同的约定发放工资；多于一个工资支付周期的，公司则改成分发生活费。各个地区生活费的发放标准也会有差异
，上海市则是不得低于当地最低工资标准，近来上海市每月最低工资为2590元人民币 。